Lucratorii care desfasoara activitati independente sunt indreptatiti sa primeasca indemnizatia de somaj intr-un stat membru

Florea Gusa, cetatean roman, a ajuns pe teritoriul Irlandei in anul 2007. Intre 2008 si 2012 acesta a muncit pe cont propriu ca stucaturist, platindu-si toate impozitele, asigurarile sociale si alte taxe asupra veniturilor sale in Irlanda.

In 2012, domnul Gusa a incetat sa mai lucreze, sustinand ca din cauza regresului economic nu isi mai gaseste de munca. In consecinta, nu a mai avut venituri si a solicitat ajutorul de somaj. Cererea a fost respinsa pentru motivul ca domnul Gusa nu a demonstrat ca are inca dreptul sa locuiasca in Irlanda. S-a considerat ca, la incetarea activitatii sale ca stucaturist, Domnul Gusa a pierdut statutul de lucrator care desfasoara o activitate independenta si, prin urmare, nu mai erau satisfacute conditiile de exercitare a dreptului de sedere prevazute de Directiva privind libera circulatie.

Cu toate acestea, articolul 7 din actul normativ  prevede ca un cetatean al Uniunii Europene care nu mai este lucrator sau care desfasoara o activitate independenta  trebuie sa-si pastreze statutul de lucrator sau persoana care desfasoara o activitate independenta si, prin urmare, un drept de munca in statul membru gazda, in patru cazuri. Unul dintre aceste cazuri este situatia in care un cetatean “se afla in … somaj involuntar dupa ce a fost angajat mai mult de un an”. Autoritatile irlandeze sustin ca aceasta dispozitie se aplica numai persoanelor care au lucrat ca salariati, facand o interpretare stricto sensu a articolului in speta.

In cele din urma, Curtea apreciaza ca o interpretare restrictiva a dispozitiei in litigiu (si anume o interpretare care sa-i acopere numai pe cei care au lucrat ca salariati) introduce o diferenta nejustificata in tratamentul celor care au incetat sa mai munceasca ca angajati si  cei care au incetat sa mai lucreze in mod independent, avand in vedere ca doar in calitate de lucrator salariat isi poate pierde in mod involuntar slujba. O persoana care a desfasurat o activitate independenta poate sa fie obligata sa nu mai lucreze. Astfel, aceasta persoana ar putea fi intr-o pozitie vulnerabila prin comparatie cu situatia unui lucrator salariat care a fost concediat.

O astfel de diferenta de tratament ar fi deosebit de nejustificata in masura in care o persoana care a desfasurat o activitate independenta mai mult de un an in statul membru gazda si care si-a indeplinit obligatiile fiscale ar fi tratata in acelasi mod precum o persoana care, fiind un solicitant de loc de munca pentru prima data in acel stat membru, nu a desfasurat niciodata o activitate economica si nu a contribuit niciodata la sistemul de securitate sociala si fiscalitate al statului in cauza(Irlanda).

In concluzie, Curtea apreciaza ca un cetatean al unui stat membru isi pastreaza calitatea de liber profesionist( sau de angajat propriu) si dreptul de a locui in continuare intr-un alt stat membru in sensul Directivei 38/2004  atunci cand, locuind in mod legal si prestand o activitate individuala timp de patru ani in statul respectiv, acesta isi intrerupe activitatea din motive care nu ii sunt imputabile.

 

Comments
Se incarca...
NU RATA!
Aboneaza-te la newsletter
Fii primul care sa primeasca ultimele stiri bune de citit dimineata la cafea.
Ramai conectat
close-link







.

PRINDE UN LOC







.
close-link
Aboneaza-te la continut exclusiv. Fii primul care afla noutatile.
Aboneaza
close-image